学歴不問

求職者の学歴に対して特定の要件を設けず、能力や実績を優先する採用方針を指します。学歴を問わず、その人のスキルや経験を重視することで、人材の多様性を尊重し、企業の成長や新しいアイデアの創造を促せます。